OCM Suite: Software für Change Management, Organisationsentwicklung und Transformation
Der Vertrieb hat sein CRM.
Wer Veränderung begleitet, hat die OCM Suite.
Sie führen mehrere Mandate parallel, moderieren, fangen Widerstände auf. Die OCM Suite schlägt aus Ihrem Briefing Interventionen vor und baut daraus eine Change-Architektur, die der Lenkungskreis auf einen Blick versteht. Sie haben den Kopf frei für den Veränderungsprozess, während die OCM Suite Ziele, Interventionen und Fortschritt an einem Ort festhält.
10 Plätze
Beta ab Anfang 2027
Beispiel: HR-Transformation in einem Klinikverbund
Neues HR-Betriebsmodell, HR-Self-Service-Plattform, zwei Rollout-Wellen. Fiktive Zahlen.
Monat 7 von 12Ausrollen
- 7 erledigt
- 3 laufend
- 4 geplant
- 4 wiederkehrend
- ursprünglich geplant
- Organisation
- Menschen
- Prozesse
- Technologie
Heute
Change-Arbeit wird sichtbar, während sie passiert.
Der Stand der Veränderung auf einen Blick
Handlungsfelder, Phasen und Interventionen in einer Übersicht. Im Sponsor-Portal sieht der Lenkungskreis jederzeit den freigegebenen Stand, den Fortschritt und die Meilensteine.
Gesamtbild und alle Details an einem Ort
Ziele, Interventionen, Stakeholder und Aufgaben sind miteinander verknüpft und liegen an einem Ort. Die Suite nimmt Ihnen den Dokumentationsaufwand ab.
KI stellt den Entwurf bereit, Sie entscheiden
Aus Ihrem Briefing und Ihren Dokumenten schlägt die Suite Ziele, Phasen, Interventionen, Stakeholder und Aufgabenpakete vor. Sie prüfen und passen an. Unabhängig davon, welches Change-Modell Sie verwenden. Dafür hinterlegen Sie Ihren eigenen KI-Schlüssel.
Wohin wir bauen
Was die OCM Suite für Sie erledigen wird.
Die Architektur entwickelt sich mit dem Ergebnis jeder Intervention weiter.
Sie setzen eine Intervention klein an, beobachten, verstärken oder nehmen sie zurück. Was zur Zielerreichung beiträgt, geht in die Architektur ein.
Ein Handlungsfeld schläft ein? Sie merken es vor dem Lenkungskreis.
Die Suite zeigt Handlungsfelder, in denen seit Wochen nichts passiert, und Ziele, die sich nicht bewegen. So steuern Sie nach, bevor die Veränderung ins Stocken kommt.
Der Statusbericht für den Lenkungskreis entsteht aus dem, was im Tool steht.
Der Stand, den Sie freigegeben haben, ist für den Lenkungskreis jederzeit abrufbar. Sie legen die Botschaft und die Inhalte fest.
Sie sehen, wie sich die Haltung Ihrer Stakeholder nach Interventionen verändert hat.
Nach jeder Intervention halten Sie Ihre Einschätzung fest. Im Rückblick sehen Sie, wie sich die Stakeholder-Einschätzung durch eine Intervention verändert hat.
Was sich in einem Mandat bewährt hat, liegt als Vorlage für das nächste bereit.
Architekturen und Interventionen, die sich bewährt haben, nehmen Sie mit. Beim nächsten Kunden mit ähnlicher Ausgangslage starten Sie mit Vorsprung.
Wie das geht, zeigen wir Ihnen im Gespräch.
Wie wir Change denken.
Die Vorgeschichte gehört an den Tisch.
Frühere Change-Initiativen, gescheiterte Reorganisationen und das, was sich nicht verändern darf: Wer die nächste Intervention plant, muss wissen, was die Organisation mitbringt.
Was wirkt, soll bleiben.
Interventionen dienen auch der Erkundung. Wenn sie Wirkung zeigen, entstehen daraus Entscheidungen und neue Interventionen. Zusammen bilden sie das Gerüst der Veränderung.
Der Mensch entscheidet.
KI-Agenten bereiten anhand des Organisationskontexts plausible Vorschläge vor. Was davon übernommen wird, entscheiden Sie.
Wer dahinter steht
„Die OCM Suite ist das Werkzeug, das wir uns damals gewünscht hätten.“
Woran wir uns halten.
So arbeiten wir bei vedanova: in der Entwicklung, im Vertrieb und im Umgang mit Ihren Anliegen.
Anfängergeist
Wir hören zu, was unsere Kunden wirklich brauchen, und probieren neue Ideen aus.
Sorgfalt
Wir geben uns erst zufrieden, wenn wir sicher sind, die beste Lösung gefunden zu haben.
Klarheit
Wir sagen offen, was unser Angebot leistet und was nicht. Kosten sind jederzeit transparent.
Verlässlichkeit
Wir sagen ehrlich, wie lange eine Lösung dauert. Was wir zusagen, halten wir.
Verantwortung
Ihre Daten liegen in Rechenzentren in der EU (Frankfurt). KI setzen wir nur dort ein, wo für alle klar ist, wo ihre Grenzen liegen, und ihre Ergebnisse prüfen wir, bevor wir sie verwenden.
Beta ab Anfang 2027
Zehn Plätze für alle, die Change-Beratung weiterbringen wollen.
Bis zur Beta entsteht die OCM Suite mit zehn Beraterinnen und Beratern aus der Praxis.
Teilnehmende sichern sich folgende Vorteile:
- Kostenlos in der Beta, danach dauerhaft der Gründungspreis
- Direkter Draht zum Gründerteam
- Ihre Anforderungen im Produkt
- Einmal im Monat am Produkt mitarbeiten
Im ersten Gespräch zeigen wir offen, was heute läuft und was Richtung ist.
Ihr Platz im Gründungskreis
Ich melde mich innerhalb von zwei Werktagen persönlich.